ایمان آزمون

9 سال پیش

مدیریت سکوت سازمانی با استفاده از تیپ های شخصیتی

مقدمه تعهد و مشارکت فعال کارکنان در اجرای برنامه های سازمان دو جزء اساسی در توسعه سازمان های انسان محور و جذب استعدادهای درخشان آنها است. در هزاره سوم و عصر انفجار اطلاعات و تبدیل شدن جهان پیرامون به دهکده جهانی، صاحبان کسب وکار برای بقا و توسعه، نیازمند نفراتی هستند که آمادگی لازم برای مواجهه با چالش های پیرامونی را...

9 سال پیش

استفاده از ابزار الگوهای اساسی تفکر سیستمی بررسی می‌شود

هنر دیدن جنگل از میان درختان

ریشه‌های نگرش سیستمی در بلندای تاریخ بشری جای دارد. رد پای مفهوم سیستم و نگرش سیستمی را می‌توان در آثار بزرگانی همچون افلاطون، مولانا و هگل مشاهده کرد. در قرن بیستم نیز می‌توان لودویگ فان برتالانفی (1972-1901م) زیست‌شناس و فیلسوف اتریشی را پایه‌گذار نظریه عمومی سیستم‌ها به‌صورت مدون و علمی دانست. او می‌گوید از آنجا که...

10 سال پیش

بررسی پویایی روابط درون سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی مخزن و جریان

پیروزی‌های هر چه بیشتر برای پیروزمندان

سیستم مجموعه‌ای از اجزاست که همه آنها به هم پیوسته و با یکدیگر در ارتباطند و به‌صورت متقابل از هم تأثیر می‌پذیرند و همه اجزا برای رسیدن به یک هدف مشخص تلاش می‌کنند. بر هم کنش این اجزا همواره با پیچیدگی‌هایی همراه است که به‌سادگی نمی‌توان آنها را شناسایی و مدیریت کرد چرا که تأخیر جزو جدانشدنی دنیای سیستم‌هاست. با توجه ب...

آخرین مطالب

پیشنهاد سردبیر

	چگونه یک تیم محتوای حرفه ای تشکیل دهیم؟
	سیر تا پیاز تصویر برند در دنیای کسب و کار
	بازاریابی و تبلیغات با چاشنی هدیه
	کابوس سهامداران ناراضی: تکنیک هایی برای مدیریت بحران
	بازاریابی محتوایی (Content marketing) چیست؟ همه آنچه باید بدانید!